The SwitchPoint, nueva plataforma tecnológica de Hamilton

Hamilton ha adquirido la plataforma online desarrollada por Avantia para ofrecer un servicio más amplio de investigación online desde una nueva marca, The SwitchPoint.

En la era de la tecnología de la información existe una nueva vía de relación y comunicación con el consumidor, una vía que comporta un cambio de mentalidad en las organizaciones y en la manera en la que entendemos nuestro mundo.

Nuestro compromiso con este cambio nos lleva a la creación de The SwitchPoint como forma de interrelación y ejecución de la investigación de mercados en un entorno digital.

Gerton Poot lidera el proyecto The SwitchPoint dentro del grupo Hamilton, pueden contactar con él a través del teléfono 902.108.438 o a través de su e-mail gpoot@theswitchpoint.com

¿Por qué The SwitchPoint?
Va a cambiar la tendencia de la investigación de mercados en su forma de obtener la información hacia un crecimiento exponencial de la investigación online, la tecnología lo es “todo”. O estás o no eres nadie.

The SwitchPoint pretende ser la solución definitiva a la construcción de un único escenario de relación online con los consumidores. A través del panel online TuVozCuenta (www.tuvozcuenta.com), podemos acceder a una muestra absolutamente representativa de la población, con especial incidencia en aquellos grupos que hoy en día son difícilmente captables a través de herramientas de investigación tradicional.

La ventaja absoluta de este panel respecto a otros existentes en el mercado es la garantía de calidad, gracias a la captación “offline” de la mayoría de los panelistas (77% según últimos datos).

La tecnología no tiene límites, ¿Has pensado en la creación de un lineal ficticio online?,  ¿Y un supermercado? ¿Poder mostrar productos y conceptos en toda su extensión mediante las últimas aplicaciones multimedia?. El realismo a la n-potencia. Todo ello con la capacidad analítica y de gestión de Hamilton.

¿Tan sólo investigación online?

The SwitchPoint no pretende ser un elemento aislado de investigación online sino un nuevo paradigma relacional con nuestros “públicos”, así podemos desarrollar herramientas de “Employer Branding” para determinar el nivel de valoración y expectativas en términos de gestión de los recursos humanos, de  “Digital Positioning”, ¿qué se dice de nuestra marca en foros, noticias, etc?, ¿qué mensajes estoy lanzando a la “red”?

Nosotros ponemos la tecnología, los límites los marcas tú y la imaginación, que suele ser infinita, la dejamos para los consumidores o usuarios.